Velkommen til Jobzones HR-magasin med fokus på HR, rekruttering og bemanning
Stillingsannonsen handler ikke først og fremst om å liste opp arbeidsoppgaver og ønskede kvalifikasjoner, men om å vekke de gode følelsene hos de riktige kandidatene. For å få til det er det helt avgjørende at du er bevisst på hva du løfter frem i annonsen.
Les mer →
900 jobbsøkere i kø for en to minutter lang audition i håp om å bli med videre i prosessen der til slutt 250 fikk tilbud om jobb på det nye Clarion-hotellet The Hub. En overfladisk metode der de utadvendte vinner? Eller er det å gi alle muligheten til å presentere seg den mest rettferdige måten å rekruttere på?
Les mer →
Det lønner seg å ha det gøy på jobb. Det er både forskere og gullduoen Karsten Warholm og Leif Olav Alnes enige i. På tampen av en gullkantet friidrettssesong er det ikke bare nervepirrende innspurter og jubelscener med store, norske flagg og en vikinghjelm vi husker.
Les mer →
Stiller du høye krav til deg selv eller er redd for å møte veggen? Da bor det kanskje en liten perfeksjonist i deg. Altfor mange kjenner seg igjen i denne beskrivelsen: Du er tappet for energi, er trøtt hele tiden, føler deg deprimert, er emosjonelt utslitt og blir fort irritert.
Les mer →
Tross en grundig ansettelsesprosess må arbeidshverdagen begynne før du finner ut om en nyansatt kommer til å prestere godt i sin nye jobb. Vil kandidaten finne seg til rette i arbeidsmiljøet, har du fått et tilskudd til bedriften som virker inspirert og ønsker å prestere?
Les mer →
Arbeidsmarkedet er i endring, og enkelte ferdigheter og egenskaper blir viktigere og viktigere fremover. Dette er egenskapene som gjør deg til en ettertraktet kandidat – hvor mange av dem har du?
Les mer →
I 2015 var det hele 120 000 mennesker som søkte jobb hos Elkjøp. De har derfor innført en systematisert og automatisert prosess for å håndtere den store mengden jobbsøknader, noe som har ført til en mer rettferdig prosess for søkerne.
Les mer →
Det er lett å la seg fascinere av egenskaper som er regnet som positive generelt sett når du skal ansette noen. Spørsmålet er om disse er gunstige i forhold til de oppgavene som faktisk skal utføres i stillingen.
Les mer →
Er det noen på jobben du ligger i konflikt med? Ansvaret for løsningen ligger sannsynligvis hos deg selv, mener Marco Elsafadi. Mange har opplevd å komme på kant med en kollega. Noen ganger kan det gå så langt at man begynner å se på den andre som en fiende.
Les mer →
Trine Skei Grande fikk pepper for å spille Pokémon i arbeidstiden, men kan det ha positive effekter på arbeidsplassen også? Enkelte er bekymret for at ansatte skal bruke arbeidstiden til spill og fritidssysler, mens andre er klare på at spill kan være et nyttig verktøy i norske bedrifter.
Les mer →
Nøyaktig hva som gjør en god leder er ikke hugget i sten. En rekke ulike forhold spiller inn. Noen generelle retningslinjer finnes det derimot. Og ikke minst finnes det en del fallgruver som enhver sjef risikerer å komme ut for – her tar vi for oss noen av dem.
Les mer →
Unge mennesker kan sitte på nøkkelen til fremtidens arbeidsliv. Eldre generasjoner er ofte kritiske til dagens unge, og milleniumgenerasjonen ser ut til å få ekstra hard medfart, spesielt når det gjelder arbeidslivet.
Les mer →
Hvor viktig er egentlig IQ i arbeidslivet? Svaret er sammensatt. En undersøkelse utført av Carnegie Institute of Technology fra noen år tilbake viste at IQ kun sto for 15 % av menneskers suksess i forretningslivet.
Les mer →
Mye har blitt skrevet om Donald Trumps valgkamp. Mange har spurt seg om den mildt sagt frittalende forretningsmannen har det som skal til for å være en god leder.
Les mer →
De personlige egenskapene det spørres etter i stillingsannonser ender ofte opp som tomme floskler. Kan du gjette hva de 25 mest etterspurte egenskapene er?
Les mer →
De beste kandidatene for din bedrift er ikke nødvendigvis de samme som er de beste for dine konkurrenter. Hvordan finner dere frem til hva som kjennetegner de kandidatene som passer best hos dere?
Les mer →
Etter noen feriedager med jobben litt på avstand kommer ofte lysten til å prøve noe nytt. Er du en av dem som vurderer å bytte jobb på nyåret?
Les mer →
Topplederne har stor innvirkning på bedriftens resultat, men vet du hva du skal se etter når du skal ansette dem?
Les mer →
– Å ikke tenke mobile plattformer når dere skal rekruttere kan føre til at dere mister de beste kandidatene, mener Andy Headworth.
Les mer →
Han ønsker makt og status, men splitter medarbeidere og tar dårlige beslutninger. Slik avslører du den narsissistiske lederen.
Les mer →